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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 根據(jù)奧德弗的ERG理論，下面正確的命題是( )14-324

    2011年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    根據(jù)奧德弗的ERG理論，下面正確的命題是( )14-324

    • A、生存需要的滿足越少，人對關(guān)系需要的要求就越少
    • B、關(guān)系需要的滿足越少，人對成長需要的要求就越多
    • C、成長需要的滿足越少，人對成長需要的要求就越少
    • D、成長需要的滿足越多，人對關(guān)系需要的要求就越多
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    創(chuàng)造性行為的特點包括( )4-79

    • A、有用性 

    • B、有效性 

    • C、適應(yīng)性

    • D、多變性

    • E、主動性 

    在組織變革的過程中，對改革沒有把握，為改革的前途擔憂，從而表現(xiàn)得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進行的()17-401

    • A、保守性心理
    • B、恐懼性心理
    • C、求穩(wěn)性心理
    • D、習慣性心理

    綜合型激勵理論可用數(shù)學表達式表示為:image.png


    • A、任務(wù)結(jié)果激勵


    • B、任務(wù)內(nèi)在激勵

    • C、任務(wù)完成的效價

    • D、任務(wù)完成激勵

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